viernes, 16 de abril de 2010

TEXTO ARGUMENTATIVO.



TEXTOS ARGUMENTATIVOS


1. Definición
2. Tipos de argumentos que podemos utilizar.
3. Estructura de un texto argumentativo.
4. Ejemplos de textos argumentativos:
  4.1. La carta de presentación
  4.2. El currículo

1. ¿qué es un texto argumentativo?
El texto argumentativo tiene un claro objetivo, que es convencer. Para esto el emisor, o agente argumentador, hará uso de distintos elementos que apoyen sus ideas, como datos, opiniones, pruebas, etc. Estos serán sus argumentos. La tesis será la visión, la idea, la opinión que el emisor quiere ver aceptada por el receptor. Existen distintos tipos de argumentos que el emisor puede utilizar para persuadir o convencer al receptor.

2. Tipos de argumentos que puedo utilizar para convencer

Los principales son los siguientes:
- Analógico: Este tipo de argumento compara el punto de vista que se quiere imponer con otro hecho de similar naturaleza para una mejor comprensión.

Ej: La crisis económica no sólo es un problema de España, pues ocurre lo mismo en los países de la Comunidad Económica Europea

- Autoridad: Este argumento utiliza el prestigio de alguien que sea autoridad en el tema o intelectualmente, reproduciendo su opinión. De este modo, si el destinatario está en contra de la postura del emisor, ahora también estará en contra de una personalidad importante, añadiéndole una carga más para que acepte su visión.

Ejemplo:  "Según el ministro de justicia y el informe del FMI  eso no es legítimo"

- Verdades irrefutables, que todos aceptan: Se basa en el principio de verosimilitud.

Ej. "Todos están de acuerdo en que la situación económica del país es insostenible"

- Probabilidades, datos estadísticos que avalan nuestra tesis: Este tipo de argumento es el más científico, fundamentándose en datos estadísticos de fuentes fidedignas.

Ej. " El 50%,  según la encuesta.."

- Argumentos afectivos, que pretenden depertar los sentimientos del oyente o lector, tocar su vena sensible.

Ej: "Piensen un momento en esas familias que no tienen para comer"

3. Estructura del texto argumentativo.
Un texto argumentativo por lo general tiene una estructura, que consta de cuatro partes:

- Presentación: Es la introducción de la tesis. Se define brevemente el tema que será argumentado.

   Tomemos como ejemplo la siguiente Tesis: "No creo en la política, ni en los políticos como los que pueden solucionar los problemas de la sociedad,  porque sólo miran por sus intereses personales"

- Exposición o explicación de la tesis: En esta segunda parte, los hechos son puestos sobre la mesa y son explicados. Ejemplo

  • En España en los últimos años se ha destruido un millón de puestos de trabajo
  • Los ciudadanos no están contentos con los recortes de sus sueldos y de las prestaciones sociales
  • Los bancos y multinacionales siguen enriqueciéndose a pesar de la crisis
  • Los únicos que están pagando los platos rotos son los ciudadanos de a pie
 
- Argumentación: Es la base fundamental. Debe ocupar la mayor parte del discurso. Aquí el emisor utiliza sus argumentos para persuadir o convencer al receptor. Ejemplo con varios tipos de argumentos:
  • la crisis la han provocado los bancos, como han señalado grandes economistas (Argumento de autoridad)
  • Los políticos deberían ser los primeros en reducir gastos, en sus sueldos, en las dietas, en las campañas electorales (Argumento de verdad irrefutable, que todos van a aceptar)
  • Esta crisis tiene a los mismos responsables, los bancos, que la crisis de 1929 (Argumento analógico)
  • Según una encuesta, si realizamos un reparto equitativo de la riqueza, la crisis se superaría entre todos (Argumentos de probabilidades)
- Conclusión: Se sintetiza lo expuesto, resaltando los argumentos más importantes y/o convincentes. El texto argumentativo está presente en nuestra vida cotidiana, en las charlas de café, en la política, al escribir un currículo o una carta de presentación, al querer convencer a un amigo de algo, cuando queremos vender nuestra idea como la mejor, etcétera.


Actividades de comprensión:

  1. Define con tus palabras lo que será un discurso argumentativo.
  2. Pon varios ejemplos de texto argumentativo, además de los mencionados en el artículo anterior.
  3. ¿De cuántos tipos de argumentos habla el texto que podemos utilizar?
  4. Pon un ejemplo de cada uno de los tipos de argumentos que podemos idear para convencer al receptor.   

Más sobre los textos argumentativos, enlace de interés.

4. Ejemplos de textos argumentativos
 
4.1. La carta de presentación
 
 
La carta de presentación es una herramienta igual de importante que el Currículum Vitae. Es la primera impresión que el seleccionador tendrá del candidato y su impacto positivo o negativo va a influir en la posterior lectura o no del currículum.
Una carta de presentación tiene que ser muy profesional, bien redactada, sin faltas de ortografía, y cuyo contenido vaya dirigido a explicar que el candidato reúne los requisitos del puesto, destacando y dirigiendo la atención del seleccionador hacia las habilidades, capacidades y conocimientos que el candidato ha demostrado , con ejemplos concretos basados en su experiencia anterior o en su experiencia no laboral (puede no haber trabajado nunca o bien haber estado fuera del mercado laboral durante u tiempo).

¿Para qué es útil la carta de presentación?
  • Marca la diferencia con el resto de candidatos.  
  • Tiene que convencer al seleccionador
  • Muestra tu motivación.
  • Refleja tu habilidad de comunicación escrita.
¿Cómo escribir una carta de presentación?

- Párrafo 1: preséntate y explica el objetivo de la carta.
- Párrafo 2: por qué te interesa la empresa a la que escribes ,el sector y el puesto en particular.
- Párrafo 3: qué aportas (logros, experiencia) ; habilidades y capacidades que utilizarás para desarrollar las funciones del puesto.
Esto ya está en tu currículo, pero lo redactas con más precisión. 
- Párrafo 4: invitación para la entrevista. Se creativo al finalizar la carta; no uses el tópico “ espero su llamada”. Despedida cordial, nombre y apellidos y firma la carta.

Consejos prácticos

- Debe ser dirigida a alguien en particular (no a la att. Responsable dpto./selección).
- Nunca más de una página.
- Papel de calidad, blanco o muy claro (mismo tipo y color de papel que el usado para imprimir el curriculum).
- Destaca de tu curriculum sólo aspectos muy relevantes para el puesto (habilidades, capacidades, logros ) No se trata de hacer un nuevo resumen del currículo vital en la carta de presentación.
- Muestra entusiasmo e interés por la empresa.
- Revisa tu ortografía y expresiones. 
- Nunca “tutees”. Siempre usa el “usted”.
- No abuses del “yo”, puede dar una imagen egocéntrica del candidato. No empieces los párrafos usando el “yo”.
- No copies cartas o párrafos utilizadas anteriormente para otros procesos de selección.

Ejemplos de cartas de presentación:

Ejemplo 1

Estimado /a señor/a:

Me dirijo a usted para manifestarle mi interés por formar parte del equipo de su empresa. Tengo experiencia y más de 10 años de vida laboral. Me considero una persona responsable, entusiasta, organizada y motivada. Aprendo rápido y por ello creo que puedo ser muy útil en su empresa. Le adjunto mi CV y agradeciéndole de antemano su atención, quedo a su disposición en los teléfonos o e-mail indicado en mi CV.

 
4.2. El Currículo

 Estos textos tienen como objetivo conseguir una entrevista y convencer al entrevistador/a de que eres un candidato perfecto para un puesto de trabajo.
 
 ¿Qué es el CURRÍCULO?

Currículum Vitae es una recopilación de todos los datos académicos y experiencia de una persona a lo largo de su vida.
Si quieres optar por un determinado puesto de trabajo lo primero es descartar la idea de que la hoja en la cual cuentas tus experiencias, preparación y logros conseguidos sirva y sea la misma para todos los puestos de trabajo y/o empresas que ofertan empleos.

Consejos para redactar un Currículum Vitae :
 
- Una o dos hojas como máximo.
- Papel blanco o color muy claro, de calidad, sin adornos y/o filigranas.
- Impreso o mecanografiado, evita escribir tu CV a mano, excepto si l la empresa que selecciona lo exige así.
- No debes adjuntar documentos acreditativos , excepto si son solicitados.
- Evitar el envío de las fotocopias del original.
- No se incluye nunca portada del Currículum Vitae.
- Tiene que transmitir visualmente claridad y profesionalidad (papel blanco, frases cortas, letras mayúsculas y con formato estandar, elegante y sencillo; destaca con negrita cierta información o apartados).
- Evita usar muchos recursos decorativos, como encuadrar, colores , párrafos muy amplios.
- Se honesto en el contenido , positivo y vende lo mejor de ti mismo.
- Bien redactado y revisa la ortografía. Usa diferentes sinónimos para evitar repeticiones y sensación de poca riqueza de vocabulario y por lo tanto , poca capacidad de fluidez verbal. No uses abreviaciones.
- Redacta cronológicamente la experiencia y formación que consideres adecuadas para el puesto de trabajo.
- Destaca siempre como has solucionado los problemas , tus habilidades, tu contribución a las mejoras conseguidas en tu trabajo y en tu empresa.
- No escribas el título (ya sabemos que es un Currículum Vitae).
- No hables de objetivos económicos en el Currículo Vitae.
- Las razones de cambio de trabajo o de no estar trabajando las explicarás en la entrevista. No escribas nada en el Curriulum Vitae.
- Fotografía: sólo si te la piden.
- Usa un vocabulario general, no tecnicismo, palabras coloquiales o jergas, que pueden no ser entendidas.
 
 Estructura del currículo.

Datos personales:
Nombre y apellidos.
Lugar y fecha de nacimiento
Estado civil (puedes omitirlo según valores)
Domicilio de referencia
Teléfono de contacto, correo electrónico, etc.

Historial Académico:
Cronológico descendente 2014, 2013, 2012.
Estudios y títulación obtenida.
Centro, localidad y fechas de estudios
Formación postgrado o complementaria.
Estudios en el extranjero, becas, etc.

Historial profesional:
Empresa, organismo, intitución,  responsabilidades y funciones realizadas. Si no tienes mucha experiencia, indica si has hecho prácticas. Debe constar asimismo la fecha de realización de estas tareas.

Idiomas:
Cuáles y qué nivel se tiene de ellos, oral y escrito (indicar títulos, si se tienen) lo normal es poner medio, alto o bajo. Yo optaría por indicar hablado y escrito o sólo escrito, etc.

Informática:
Eso de poner a nivel de usuario está tan desfasado como indeterminado. Preferible poner que manejas menos aplicaciones pero que las manejas detallando el uso que de ellas haces.

Otros datos de interés

El carnet de conducir, el club de baloncesto, el equipo de la facultad o tu afición favorita. eso debes valorarlo en cada ocasión.

Más información en:

-http://www.cv-resume.org/curriculumvitae/elaborarcurriculumvitae/consejos.php
 


ACTIVIDADES ESCRITAS Y ORALES DE TEXTOS ARGUMENTATIVOS

Actividad 1

Para elaborar un texto argumentativo, tanto oral como escrito, el primer paso es buscar información y reflexionar sobre el tema que debemos abordar, y establecer una tesis.

Después tenemos que respetar su estructura

A la hora de buscar los tipos de argumentos debemos ser rigurosos. El que algo te guste o te resulte interesante no es un argumento. Repasa los argumentos que tienes arriba.

Ante las siguientes interrogantes, plantearemos una tesis, es decir la opinión que queremos transmitir, y después buscaremos una serie de argumentos (de analogía, de autoridad, objetivos...) con los que pretenderemos convencer.

¿A que hora debo volver a casa?


· ¿Por qué debo comer lo que no me gusta?

· ¿Por qué no puedo tener una moto?

· ¿Por qué debe ser mañana el examen de Lengua?

· ¿Por qué no se puede usar el móvil en clase?

· ¿Por qué tengo que ponerme esa ropa?

· ¿Dónde vamos esta tarde?

· ¿Qué programa vamos a ver esta noche en la TV?

· ¿Por qué debo ir al repaso?

· ¿No puedo ir a dormir a casa de mi amiga?

· ¿No puedo salir esta noche?

· ¿Por qué no quieren venir conmigo?

· ¿No puedo fumar?

· ¿He de leer este libro?

· ¿Por qué me roban?

· ¿No puedo comer más de esto?

· ¿He de comer aún más?


2. Actividad 2. Juego de rol

Hemos presentado nuestro currículo y hemos sido seleccionados/as para una entrevista de trabajo en tres empresas.
Diseña una tabla con tres columnas y siete filas.  En cada una de las columnas, indicarás los nombres de las empresas que serán: 1. Peluquería para perros tu mejor amigo; 2.  Supermercados Europa; 3. Atención al cliente Telesonic.  En cada una de las filas te plantearás las siguientes siete cuestiones que resolverás usando argumentos.

¿Qué conocimientos tengo?
¿Qué puedo aportar?
¿Cómo me voy a adaptar a la empresa?
En el caso de un conflicto con mis compañeros, ¿cómo voy a actuar?
¿Cómo es mi carácter, mi forma de ser, mi temperamento?
¿Qué estoy dispuesto a hacer para ocupar el puesto?
¿Por que acertarían contratándome?

Intenta responder a todas estas cuestiones con la máxima claridad y precisión. Posteriormente se realizará la selección de la persona adecuada.